Met ons teamontwikkelprogramma
Leren teamleden hun inzetbaarheid te vergroten, hun persoonlijke effectiviteit te versterken en de onderlinge samenwerking in de hoogste versnelling te brengen.
Beste directeur of manager,
Je teamleden zijn betrokken en willen het verschil met de organisatie gaan maken. Alleen, door knellende onderlinge afhankelijkheden, werkdruk en lastig overbrugbare tegenstellingen lukt het hen niet om jullie teampower te benutten. De executiekracht van het team als geheel is te klein omdat talenten in de samenwerking gefrustreerd raken. Het kwaliteits- en prestatieniveau van het team moet en kan omhoog.
Omdat er geen nauwkeurig teamkompas is, hoe jullie elkaars’ talenten koppelen en hoe het team krachtiger te maken, zijn extra uitdagingen altijd een probleem.
Wat nu, als jullie een nauwkeurig kompas hebben waarmee de samenwerking van jullie team in de hoogste versnelling komt?
Dit teamontwikkelprogramma, in combinatie met Het Enneagram en de InnovatieCirkel© van Albert Kamphuis, vergroot de power van het team én versterkt de leiderschapsontwikkeling van de leden afzonderlijk. We denken dat de kennis en inzichten dat we in dit programma bieden iets is waar jullie veel aan gaan hebben.
Lees daarom hieronder verder en beoordeel zelf.
Wat zeggen deelnemers over De InnovatieCirkel©?
“doordat alle mt-leden van VSA werken met de InnovatieCirkel, is er een flinke slag gemaakt”
– Stephan de Boer, eigenaar Van Staalduinen Automatisering
“Ons Management Team is door de InnovatieCirkel high performing geworden.”
– Frank Krom, CIO ING Lease
“het helpt om juist te focussen op het deel van De Innovatiecirkel dat in een bepaald team minder aanwezig is.”
Cor Verwoert, manager bij Van Wijnen
“De InnovatieCirkel als leiderschapmethode kan je organisatieresultaat zeer sterk verbeteren.”
– Mark van den Broek, Directeur NCOI Group
Resultaten die je kunt verwachten
Stel je voor dat jullie team op deze thema’s de verantwoordelijkheid neemt:
- Het team bundelt de beschikbare talenten en houd rekening met de beschikbare middelen. Zodat het ‘volwassener’ en high performing wordt.
- Het prestatie- en kwaliteitsniveau van het team worden continue verbeterd
- Het team anticipeert op knelpunten in de omgeving
- Het veranderproces verloopt beheerst en het tempo blijft erin: ideeën worden bedacht, plannen gemaakt en de uitvoering ervan verloopt gecontroleerd
Naast het inzicht hoe jullie team krachtiger wordt, werken we met verschillende praktische en kennisrijke instrumenten om voortgang te maken.
Benieuwd of je team toe is aan onze begeleiding?
Als je een hekel hebt aan het invullen van formulieren (eerlijk is eerlijk, wij wel), bel dan Bart Schwarz (06-53985985). Hij maakt dan zo spoedig mogelijk een afspraak met je om zeker te zijn dat dit programma voor jullie situatie geschikt.
Als je het invullen van onderstaande formulier geen probleem vindt (fijn!), dan zijn we benieuwd naar je huidige situatie, voor welke uitdagingen je staat en de resultaten die je wenst.
Zodra we je antwoorden ontvangen, nemen we binnen een dag contact met je op om een afspraak te maken. Hierin maken we nader kennis en beantwoorden we vragen die je wellicht hebt. Tot slot bepalen we samen of dit programma goed voor je is.
VUL HIER HET FORMULIER IN
